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丹姐玩聯盟發布時間：18-01-2909:03李強聽了這些恍然大悟，原來如此。在以后的工作中，他也用起了這幾招，果然業績迅速攀升。更為可喜的是，他與蕭蕭的關系更融洽了，合作起來也更愉快了。　　如果身邊有幾個可以為師的同事，那么你的進步也是顯而易見的，這必然使你的職場競爭多加了一個砝碼。永遠都不要懷疑，同事就是你身邊最好的老師。其實，許多學有專長的同事很愿意與你分享他們的知識和經驗。只要你擺正心態，放低姿態，一定可以學到更多的東西，獲得更多的收益。　　在現代職場上，同事中的良師益友是工作中不可或缺的“必需品”。良師益友也許并不能幫你避免在做好工作、成就事業的過程中必須付出的代價，但他卻能給你很多建設性的意見。同事中的良師益友能在平等的基礎上提供信息與指導原則，他們有十分寶貴的信息與經驗并且愿意與你分享，而這些正是為你開啟光明前途大門的鑰匙。　　那么，怎樣才能獲得一位良師益友呢？首先，要觀察你周圍的同事，找一找會和你一起說笑的人、受尊敬的人、受歡迎的人，同時也不要忽視那些含蓄、安靜，卻有許多地方值得你去學習的同事。等找到了心目中的人選以后，就要像個聰明乖巧的小學生一樣，表現出誠懇、謙虛、用心的態度。要知道，被提攜的藝術在于表達忠誠、保持安靜、熱衷學習并愿意自我克制，以此換取將來更多的回饋。　　不在其位不謀其政　　身在職場，知道什麼事情該做、什麼事情不該做是一種智慧，更是一種氣度。在辦公室里，每一個人都有屬于自己的位置。切記，就算得意時也不可忘形，把手伸到人家的地盤上，不然難免會讓別人反感。　　在工作中，應牢記一條鐵的紀律——不在其位，不謀其職，尤其在同級之間，不要一味地主動幫忙；把本職工作做好即可，對超出自己工作范圍的工作，就算能力足夠，也不要擅自插手。這樣才能做到不越位、不越權，才能走出一條平穩的晉升之路。　　趙霞是一家跨國集團所轄分公司的員工，經過幾年的奮斗，她現在已成為這家分公司的公關部經理。一次，總公司的幾位高層領導在上海舉行盛大的宴會。趙霞在商場中有著一定的聲譽，因為自恃業績卓越，她在一些宴會中出盡風頭，甚至常常凌駕于上海分公司總經理之上。　　宴會當晚，輪到總公司的領導和分公司的總經理致辭時，趙霞作為主持在旁一一介紹他們出場。輪到她的上司，也就是分公司的總經理上臺時，她竟先說了一番感謝詞，雖然只是三言兩語，但已讓總公司的領導皺眉，因為她當時只負責介紹上司出場，并沒有獨立發言的權力。　　在宴會的過程中，總公司領導主動與她進行交談，結果發現，她在提及公司的事務時，總是以個人主見發表意見，根本不提總經理。因此，趙霞給人的感覺是，她才是這個分公司的總經理。宴會后，分公司的總經理被上級邀請開會，研究他是否能堅守自己的職位，是否應由公關部經理代為處理日常業務。　　后來，趙霞因越位行事，被她的上司找借口炒了魷魚。　　由此可見，做好本分工作是最根本的，有些分外事還是不做的好，太高調了會讓自己無法收場。在工作中，自己分內的事要做到盡善盡美，至于分外的事，還是不要越俎代庖。　　有些時候，盡管自己的出發點是善意的，但結果不一定會讓對方領情，甚至還有可能令人感到很討厭。俗話說“不在其位，不謀其政”，手還是不要伸得太長為好。　　張小姐是專門負責公關事務聯絡的職員，另外還有一位王先生負責媒體廣告宣傳事務。出于好意，張小姐經常會在李先生不在辦公室時，熱情接待新聞媒體或廣告事務的來訪者。她不僅熱情接待，而且還跟對方談起具體的合作事務。　　王先生非常生氣，認為張小姐就是想要把他從公司擠走，然后獨霸公關部。為此，王先生很氣憤地向上司列數了張小姐的“野心”。恰好頂頭上司也有同感，因為張小姐出于“好心”也曾在老板面前搶過他的風頭。　　于是，盡管張小姐的工作做得很出色，但最終不僅沒有被提職，反而被頂頭上司找個理由開除了。　　所以說，在職場上越俎代庖的事情還是少做為妙。懂得把握分寸的人，總是能把自己分內的事做得盡善盡美，而分外的事，則盡量遠觀。人們常說的“觀棋不語真君子”，也是這個道理。如果別人并不需要你，千萬不要對別人的事情指手畫腳，更不要把手伸得太長。　　讓領導賞識自己　　任何人都希望能得到上司的賞識，成為上司的得力助手，然而職場如戰場，假如不能把握適當的分寸，妥善地和上司進行工作或個人方面的交流，就算能認真完成工作，也很難建立自己的職場地位。　　作為職場中人，學會溝通很重要，尤其是和上司的溝通。因為只有通過溝通，我們才能使上司了解我們的工作作風、確認我們的應變與決策能力，讓他能對你有個比較客觀的評價，并成為我們日后能否提升的考核依據。所以，千萬不能因上司位高權重而避而遠之，那是極不明智的行為。　　張珊做事認真細致，和同事、下屬關系都很融洽，可她就不愿意和上司主動交流。其實，她挺欣賞上司的，認為他敬業、有才華、對下屬負責。但是，她也不知為什麼一見上司就底氣不足，對和上司溝通的事更是能躲就躲。　　公司要召開經理級會議，上司讓她擬好會議日程和安排，然后下發到每位參會者手中。張珊很快做完了這件事，并把提綱通過電子郵件發到上司的私人郵箱里。臨近開會前兩天，上司很不滿意地問她：“為什麼還沒有看到你的計劃？”張珊說：“3天前，就傳到您的郵箱里了。”上司問她：“為什麼你不過來再問一聲？”她解釋道：“怕您太忙。”于是，上司很生氣。　　事后，上司說那幾天他正好和客戶談合同，很忙，所以也沒看電子郵件，并且提醒張珊以后要注意，重要的事情應該再打個電話確認一下。　　從那以后，本來就不善和上司溝通的張珊，一和上司溝通就緊張，并出現臉紅、心跳、說話不利索的情況。大家都認為張珊怕上司，她自己也這么認為。上司看見她這樣，也就很少和她單獨溝通了。　　一次晉升的機會來臨了，張珊很想擁有這個機會，而且她的條件也很符合要求。但是，上司覺得她的溝通能力較差，不能勝任這個職務，最終還是把機會給了其他同事。

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